培训发展及员工关系主管
西万拓听力技术(苏州)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2017-01-31
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
工作职责:
1.培训
组织各部门进行培训需求分析,制定培训计划,组织内、外部的各项培训活动,并根据ISO审核要求对培训进行纪录,以及培训的跟踪和评估等;
2.建立和发展学习型组织
组织相关活动,丰富员工的知识,搭建知识分享平台,推动学习型组织的建立和发展。
3.员工发展项目
负责与集团相关部门保持进行沟通以推动公司内部相关高潜力的核心员工的发展计划。
4.内训师
担任公司内训师,并组织和推动公司内训师队伍的发展壮大。
5.员工满意度调查及跟踪
负责进行员工满意度的调查及跟踪项目,不断提高员工的满意度;
6.内部沟通
通过设计有效的内部沟通平台和渠道,充分发挥员工的潜力,群策群力,发挥主人翁精神,积极参与公司的建设和发展;
7.企业文化宣传
负责进行公司企业文化的建设和宣传工作。
1. Training Implementation
Arrange the function departments to conduct the training needs analysis draft the training plan; organize the internal and external training activities and responsible for the training records, training equipment, training follow up and evaluation according to the requirement of ISO audit.
2. Establish and develop the learning organization
Be responsible for building up knowledge sharing platform to contribute to the learning organization.
3. Employee Development Program
Keep communication with SLC and SAT to follow up development program for high potential employees as well. (Such as MIC, MDC, Salient Program, ACDC and etc.)
4. Internal trainer
Act as the internal trainer of the company and push the development of internal trainer team.
5. Employee Satisfaction Survey and Follow Up
Assist employee satisfaction survey and follow up projects to continuous improve ESI;
6. Internal Communication
Design effective internal communication platform and channels to develop employee’s potential to participate into the company’s development;
7. Promote Company Culture
Responsible for build and promote company culture;
任职要求:
1、5年以上跨国企业培训工作经验,有招聘经验优先
2、本科及以上学历
3、熟练的英语口语及书面语
4、良好的沟通表达能力
1. More than 5 years related experiences in foreign company
2. Bachelor degree or above
3. Proficient in both oral and written English
4. Good communication and express skills
举报
分享
工作职责:
1.培训
组织各部门进行培训需求分析,制定培训计划,组织内、外部的各项培训活动,并根据ISO审核要求对培训进行纪录,以及培训的跟踪和评估等;
2.建立和发展学习型组织
组织相关活动,丰富员工的知识,搭建知识分享平台,推动学习型组织的建立和发展。
3.员工发展项目
负责与集团相关部门保持进行沟通以推动公司内部相关高潜力的核心员工的发展计划。
4.内训师
担任公司内训师,并组织和推动公司内训师队伍的发展壮大。
5.员工满意度调查及跟踪
负责进行员工满意度的调查及跟踪项目,不断提高员工的满意度;
6.内部沟通
通过设计有效的内部沟通平台和渠道,充分发挥员工的潜力,群策群力,发挥主人翁精神,积极参与公司的建设和发展;
7.企业文化宣传
负责进行公司企业文化的建设和宣传工作。
1. Training Implementation
Arrange the function departments to conduct the training needs analysis draft the training plan; organize the internal and external training activities and responsible for the training records, training equipment, training follow up and evaluation according to the requirement of ISO audit.
2. Establish and develop the learning organization
Be responsible for building up knowledge sharing platform to contribute to the learning organization.
3. Employee Development Program
Keep communication with SLC and SAT to follow up development program for high potential employees as well. (Such as MIC, MDC, Salient Program, ACDC and etc.)
4. Internal trainer
Act as the internal trainer of the company and push the development of internal trainer team.
5. Employee Satisfaction Survey and Follow Up
Assist employee satisfaction survey and follow up projects to continuous improve ESI;
6. Internal Communication
Design effective internal communication platform and channels to develop employee’s potential to participate into the company’s development;
7. Promote Company Culture
Responsible for build and promote company culture;
任职要求:
1、5年以上跨国企业培训工作经验,有招聘经验优先
2、本科及以上学历
3、熟练的英语口语及书面语
4、良好的沟通表达能力
1. More than 5 years related experiences in foreign company
2. Bachelor degree or above
3. Proficient in both oral and written English
4. Good communication and express skills
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
WSA集团成立于2019年,通过西万拓听力技术(Sivantos)和唯听助听器(Widex)的合并,结合了140多年的经验,开创性地使用技术帮助听力丧失的人听到让生活更美好的声音。我们希望让美妙的声音伴随每个人的生活,实现人生的各种可能。
西万拓听力技术(苏州)有限公司(原西门子听力仪器(苏州)有限公司)隶属于Sivantos集团。 集团在全球范围内研发生产及销售助听器,由德国strüngmann( 世禄格曼)家族企业持股。 Sivantos集团在全球25个国家及地区雇员超5000人,营销网络遍及全球120多个国家及地区。 作为Sivantos集团的全资子公司,西万拓听力技术(苏州)有限公司总部位于园区核心地段,目前雇员超800人,在北京、广州、大连、西安、成都、苏州设有7大销售办事处。
公司主要生产经营西嘉品牌助听器,同时拥有若干其他品牌。公司拥有强大的研发创新能力,其助听器产品以先进的技术、优良的品质、完善的售后服务屹立世界助听器市场前列,同时也始终保持中国助听器销售量及市场占有率领先的地位。 在追求卓越绩效的同时,我们始终坚持秉承***的道德标准。 公司多次荣获江苏省、苏州市及园区政府颁发的“诚信优秀企业”“劳动关系和谐企业”“就业促进先进企业”等荣誉称号,建立环境健康安全(ehs)管理体系,通过iso 14001和ohsas 18001认证。 公司一直积极参与各项社会公益活动,为中国的听力康复事业做出重要贡献。
西万拓的工作环境友善开放,在这里,您可以得到来自资深员工甚至指定的个人导师的支持与辅导。 在这里,您可以自由地与同事交流意见和想法,良好的业绩必将得到认可与奖励。 同时,我们提供有竞争力的薪资和与个人绩效紧密相关的奖金。西万拓为您提供多种职业发展路径,从综合管理,职能管理,项目管理到专家/专业技能管理;为了帮助您与公司一起成长,我们提供专业的培训,轮岗,海外工作机会等多种发展措施。 同时,我们也关注员工事业与生活的平衡,倡导公开透明、相互尊重的企业文化,在各个方面都开放沟通渠道,鼓励并奖励员工提出合理化建议,参与公司的管理。
西万拓听力技术(苏州)有限公司(原西门子听力仪器(苏州)有限公司)隶属于Sivantos集团。 集团在全球范围内研发生产及销售助听器,由德国strüngmann( 世禄格曼)家族企业持股。 Sivantos集团在全球25个国家及地区雇员超5000人,营销网络遍及全球120多个国家及地区。 作为Sivantos集团的全资子公司,西万拓听力技术(苏州)有限公司总部位于园区核心地段,目前雇员超800人,在北京、广州、大连、西安、成都、苏州设有7大销售办事处。
公司主要生产经营西嘉品牌助听器,同时拥有若干其他品牌。公司拥有强大的研发创新能力,其助听器产品以先进的技术、优良的品质、完善的售后服务屹立世界助听器市场前列,同时也始终保持中国助听器销售量及市场占有率领先的地位。 在追求卓越绩效的同时,我们始终坚持秉承***的道德标准。 公司多次荣获江苏省、苏州市及园区政府颁发的“诚信优秀企业”“劳动关系和谐企业”“就业促进先进企业”等荣誉称号,建立环境健康安全(ehs)管理体系,通过iso 14001和ohsas 18001认证。 公司一直积极参与各项社会公益活动,为中国的听力康复事业做出重要贡献。
西万拓的工作环境友善开放,在这里,您可以得到来自资深员工甚至指定的个人导师的支持与辅导。 在这里,您可以自由地与同事交流意见和想法,良好的业绩必将得到认可与奖励。 同时,我们提供有竞争力的薪资和与个人绩效紧密相关的奖金。西万拓为您提供多种职业发展路径,从综合管理,职能管理,项目管理到专家/专业技能管理;为了帮助您与公司一起成长,我们提供专业的培训,轮岗,海外工作机会等多种发展措施。 同时,我们也关注员工事业与生活的平衡,倡导公开透明、相互尊重的企业文化,在各个方面都开放沟通渠道,鼓励并奖励员工提出合理化建议,参与公司的管理。
联系方式
- Email:recruit.cn@sivantos.com
- 公司地址:地址:span南二环西段88号老三届世纪星大厦