上海招聘

职位描述：
1根据公司发展战略、发展阶段和人员素质要求，制定公司人力资源规划并组织实施；
  
2根据公司发展负责公司组织架构设计及调整；负责主持并亲自组织职位分析、职位说明书的制定
  
3人力资源管理制度的修订与完善，负责具体实施；
  
4招聘信息的发布：根据人员层次不同选择不同的招聘渠道进行信息发布，其中包括：平面报纸、电视、广播等媒体、招聘网站、现场招聘、省市人才市场、公司员工推荐等方式，中高端管理人才可以采用，定向招聘方式，必要时可以启动猎头服务。
  
5招聘过程控制：简历筛选，约见、安排面试，人力资源部负责初步面试，后进行面试测评小组集中面试，合格者进行背景调查、谈判工资，报总经理批示。
  
6入职过程控制：资料收集、办理上岗手续，进入试用期，试用期内新员工培训，同时负责新入职员工的跟踪工作，及时了解存在问题，给予适当调整和解决，顺利转正以后，定期安排新入职员工进行团队建设，及时沟通，为留住人才创立一个良好的氛围。

7组织员工培训，主要邀请公司领导对新入职员工、大学生进行培训或对中高层管理员、业务骨干、技术型人才选择优秀的培训机构进行针对性的培训。
 
8完成领导交办的其它工作 举报 分享

简历投递至：info@cad-cam.cn
公司网站：www.cad-cam-automotive.co.uk
CCA is a high technology Creative Design, Development, and Manufacturing company, specialising in the Global automotive and transport sector.“We offer a full spectrum service for whole vehicle development from sketch right through to series production in house”.For over 100 years our facility has been involved in the development of some of the worlds most iconic vehicles past and present.We are a one stop shop able to take vehicle programmes from design through to full build, specialising in sheet metal build programmes, and prestigious design properties.