Store Manager 店长(职位编号：Sha-010)
上海旭格商务咨询有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2013-01-09
- 工作地点：上海
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：店长/卖场经理/楼面管理 区域销售总监
职位描述
Job Title: Store Manager (店长）
Our client is a leading fashion retailer in China.
知名女装服装品牌．
Location: 上海 & 北京
工作职责：
1. 通过以商业化运作为中心以及优秀的客户服务尽可能扩大销售机会。
2. 控制销售：监督并且建立销售目标、营销计划以及销售预算。负责后续事宜从而优化利润。
3. 视觉陈列：确保服饰和视觉展示效果达到公司的期望。
4. 服饰流量：保证店内的服饰配给合理，并且保证有足够的服饰能够展示在货架上以扩大销售机会。
5. 行政惯例：监督店铺能遵从公司的方针及管理流程。
6. 成本控制：根据公司的目标建立并监管营销计划、预算以及成本控制从而能优化利润。
7. 人事管理：确保店铺能一直拥有合适的员工，致力于维护员工的发展，使他们能延续我们的方针和工作流程，根据我们共有的价值观来开展工作，确保公司未来长久的发展。
8. 安保：根据公司的方针政策、程序、惯例开展工作，确保制定适当的预防亏损以及降低损耗的措施。
9. 保养维护：监督店铺内部环境以及各项设备都能得到保养维护，达到公司的标准。
10. 其它：不断拓展工作的知识面，与所有其它影响工作能力的有关部门保持联系以确保能达到工作职责的要求。
管理职责：
1. 设定目标并指导店内各个部门尽可能扩大营业利润。
2. 有能力为所有部门提供支持帮助并且指导他们如何尽可能扩大销售渠道。
3. 能够起到带头作用，具有凝聚力，确保我们共有的价值观能够实现。
4. 确保每个经理、视觉陈列设计师、收银主管以及营业员可以拥有好的工作能力，能按照公司的策略开展工作。
5. 领导、协调、组织经理、视觉陈列设计师以及收银主管开展工作。
6. 向员工不断提供意见反馈、评价并检讨工作表现。
7. 强调团队合作，积极工作，培养专业的团队管理以及具有较高工作效率的员工。
8. 确保区域工作团队、经理、视觉陈列师以及收银主管都能够得到及时的信息从而做出正确的商业决策。
职位要求：
1. 5年以上的管理工作经历，有丰富的团队管理能力。
2. 具有领导能力，能够通过我们共有的价值观激发并培养员工工作能力。
3. 杰出的客户服务能力以及人际关系交流能力。
4. 有效的组织和分析能力。
5. 具有创造力以及对于流行趋势的敏锐感从而带动业绩提升。
6. 能有策略地、有技巧、有组织地开展工作。
7. 能够在快速的工作节奏中开展工作。
8. 较好的英语口头表达和书写交流能力。
9. 具有良好的零售管理经验的人优先考虑。
公司介绍
A leading European buying office newly set up in Shanghai, we are looking for qualified and aggressive talents join our Shanghai team.
联系方式
- 公司地址：地址：span上海