培训/课程顾问
水砚石客信息科技(上海)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-08-23
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:电话销售 专业顾问
职位描述
工作职责
1、利用公司提供的客户资源进行电话拜访,向客户推广产品,以促成客户购买意愿并达成销售目标
2、掌握销售进度,通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见
3、长期维护客户资源,提供良好之售前售后服务,保证客户满意度
4、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准
任职要求
1、男女不限,中专或同等以上学历
2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力
3、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神
4、具有高度热忱之客户服务意识,能承受工作压力
5、会使用计算机及办公软件(如:word、excel、等)
6、具有电话销售经验或呼叫中心坐席经验者优先(无经验公司可提供培训)
参考薪资 无责任底薪+丰厚提成(平均月薪3000~5000)
1、利用公司提供的客户资源进行电话拜访,向客户推广产品,以促成客户购买意愿并达成销售目标
2、掌握销售进度,通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见
3、长期维护客户资源,提供良好之售前售后服务,保证客户满意度
4、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准
任职要求
1、男女不限,中专或同等以上学历
2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力
3、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神
4、具有高度热忱之客户服务意识,能承受工作压力
5、会使用计算机及办公软件(如:word、excel、等)
6、具有电话销售经验或呼叫中心坐席经验者优先(无经验公司可提供培训)
参考薪资 无责任底薪+丰厚提成(平均月薪3000~5000)
公司介绍
水砚石客信息科技Biilog Information Technology (Shanghai) Co., Ltd.成立于2009年,是目前国内唯一专业运用网络科技技术结合人力资源专业经验,发展 个人职涯帮助计划(Career Development Assistance Programs,CDAP)的企业。
水砚石客信息科技所发展的个人职涯帮助计划(Career Development Assistance Programs,CDAP)并非属于直接应用的工具类型,如培训课程、知识管理等。而是透过强调动机强化、多元分析、竞争加值、机会创造等间接辅助促进的过程,在隐性与乐趣的过程中协助提升个人职场竞争力。让每个职场的奋斗者不仅在开心中追逐理想,还能在分享中实践梦想。
水砚石客的投资方包括宏碁电脑公司创办人 林家和先生所创办的ASK123集团等。
水砚石客预计从2010年起,在中国市场中陆续完成与推出创新规划的比比日记(www.biilog.com)与唠叨你(www.laodaoyou.com)两个网站,期望能为职场中的上班族创造更多与最佳的生涯机会。
基本保障:
1.薪水每月发放一次(这是废话);
2.双休(这也是废话);
3.社会保险(按照上海市的标准规范);
多元福利:
4.带薪休假 :按工作年资享有(满六个月即可申请,并可弹性预支休假);
5.年终奖金保障:一个月全薪外加工作绩效奖金(如果有的话),创办期间另有保障;
6.红利点数计划:(可自行组合福利项目);
7.年度旅游 :依上年度绩效决定旅游地点;
8.聚餐 :不定期(不保障吃的好,但保证吃的饱);
9.生日假 :每年一天(在职满一个月即可使用);
10.社会责任假 :每年二天(在职满三个月即可申请);
11.餐贴与交通补贴:有,但是不多,所以放在后面;
12.中秋节、劳动节、生日礼:礼品或是礼金;
中长期方案:
13.CRD方案 - 职涯晋升与发展计划(在职满一年以上员工适用);
14.SP方案 - 员工盈余分享计划(在职满二年以上员工适用);
15.ES方案 - 员工参股计划(在职满三年以上员工适用);
16.SRCR方案 - 员工社会责任与职涯再创计划(在职满十年以上员工适用);
水砚石客信息科技所发展的个人职涯帮助计划(Career Development Assistance Programs,CDAP)并非属于直接应用的工具类型,如培训课程、知识管理等。而是透过强调动机强化、多元分析、竞争加值、机会创造等间接辅助促进的过程,在隐性与乐趣的过程中协助提升个人职场竞争力。让每个职场的奋斗者不仅在开心中追逐理想,还能在分享中实践梦想。
水砚石客的投资方包括宏碁电脑公司创办人 林家和先生所创办的ASK123集团等。
水砚石客预计从2010年起,在中国市场中陆续完成与推出创新规划的比比日记(www.biilog.com)与唠叨你(www.laodaoyou.com)两个网站,期望能为职场中的上班族创造更多与最佳的生涯机会。
基本保障:
1.薪水每月发放一次(这是废话);
2.双休(这也是废话);
3.社会保险(按照上海市的标准规范);
多元福利:
4.带薪休假 :按工作年资享有(满六个月即可申请,并可弹性预支休假);
5.年终奖金保障:一个月全薪外加工作绩效奖金(如果有的话),创办期间另有保障;
6.红利点数计划:(可自行组合福利项目);
7.年度旅游 :依上年度绩效决定旅游地点;
8.聚餐 :不定期(不保障吃的好,但保证吃的饱);
9.生日假 :每年一天(在职满一个月即可使用);
10.社会责任假 :每年二天(在职满三个月即可申请);
11.餐贴与交通补贴:有,但是不多,所以放在后面;
12.中秋节、劳动节、生日礼:礼品或是礼金;
中长期方案:
13.CRD方案 - 职涯晋升与发展计划(在职满一年以上员工适用);
14.SP方案 - 员工盈余分享计划(在职满二年以上员工适用);
15.ES方案 - 员工参股计划(在职满三年以上员工适用);
16.SRCR方案 - 员工社会责任与职涯再创计划(在职满十年以上员工适用);
联系方式
- 公司地址:延安西路1030弄16号404
- 邮政编码:200052