上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面规划、建立公司的人力资源管理相关的总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善和提高公司的综合管理水平；
2. 根据公司各阶段发展需求，建立公司的人事管理体系，并监督实施及改进；
3. 制定和完善人力资源管理体系 (包含招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等体系的全面建设)制定完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
4. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬福利设计、绩效考核等工作环节进行管理、监督和指导，确保公司人力资源的合理使用；
5. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行，控制人力成本；
6. 熟悉国家各项劳动人事法规及相关政策；
7. 组织和推动企业文化建设，营造团结、务实、积极向上的企业文化氛围；
8. 定期评估公司的人力资源现状，做好后备力量的储备和选拔，及时处理管理过程中的重大人力资源问题；
9.行政相关工作；
10. 完成公司领导交办的各项相关的工作任务。

任职要求：
1、 本科或以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、 5年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事负责人工作经验；
3、 精通人力资源日常管理工作流程，对组织架构设计、薪酬福利设计、绩效激励考核等方面具有丰富的实践经验；
4、 熟练使用办公软件，具备良好的人际交往能力、协调能力、沟通能力以及解决复杂问题能力；
5、 有较强的计划性和实施能力，良好的团队合作精神、乐观向上的精神和团队领导能力，较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力和解决问题的能力；
6、 优良正气的工作作风，洁身自好的职业品德。


备注：具体***、工作地点江苏 举报 分享

杉杉是国内知名的多元化民营企业。集团始创于1989年，创始人为全国著名企业家郑永刚先生。宁波杉杉股份有限公司成立于1992年，于1996年在上海证券交易所正式挂牌交易，是中国服装行业***家上市公司，十余年来，公司坚持实业与投资并驾齐驱、产业与金融双轮驱动的发展战略，涉足服装、锂离子电池材料、新能源车及投资四大业务板块。杉杉股份秉承“正直、创新、奉献、责任”的企业价值观，以价值创造为核心，强化品牌，开拓创新，致力于成为产融结合、价值领先的上市公司。