上海招聘

工作职责：
1.公司员工的招聘和员工的导入
2.公司员工的转正、辞退
3.员工人事档案的归档：
4.制定、修改公司管理制度和发布公司行政通知：
5.办理公司员工的社保关系和其他相关手续
6.完成上级赋予的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业优先，本科学历。
2、3年以上HR工作经验。
3、对人力资源管理的各个模块如人员配置、薪酬管理、绩效管理、培训有丰富的实际操作经验。
4、根据公司的情况，组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理等规章制度、实施细则和工作程序
5、优秀的语言和文字表达能力，具备良好的工作推进能力及组织协调能力
6、年龄20-38岁之间

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