上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、实施公司招聘、绩效、薪酬福利及员工关系管理等相关人力资源管理制度。 根据整体人力资源体系，拟定部门员工职业成长方案；
2、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗满足区域业务发展的用人需求；
3、薪酬福利的市场调研，规划与调整薪酬福利体系、年度调薪项目；
4、负责绩效管理体系、绩效评价、组织开展实施以及考核结果的整体工作；
5、负责公司培训体系搭建，调查培训需求，编制、调整、执行职前培训计划；
6、 针对团队的特质，制定一系列培训课程及团队建设方案，增强核心人员的竞争力和团队整体战斗力；
7、 深入业务部门，为各项人力资源工作提供支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效管理、等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，促进业务目标的达成；
工作要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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