上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉人力资源薪酬、绩效、员工关系基础工作和流程；

2、制定和执行员工培训计划；

3、 负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控，负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据；

4、完善人力资源管理体系文件；

5、负责领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

2、有5年以上工作经验，从事人力资源管理工作三年以上，有传媒文化行业、互联网电子商务行业工作经验优先考虑；

3、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；

4、具有良好的职业道德及操守，优秀的语言表达、写作能力及沟通能力，良好的协调能力及亲和力；

5、学习绩效考核和结构设计，有较强的数据分析和统计能力；

6、很强的执行力，责任心强，有团队意识强，能适应高强度的工作，对新环境能有良好的适应能力。

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维构传媒，音同we go，是由一批来自500强与广告4A公司资深合伙人共同创建。公司旨在为客户提供具有全球先进理念的，并具本土化操作经验的网络新营销策略顾问服务。目前维构核心客户群超过80%为世界500强企业。
我们的团队从2006年开始进军并研究社会化媒体，从口碑营销开始长达6年的尝试和不断的自我成长，自我抛弃，见证了从1.0到以互动为核心的2.0，带来的传播变革，以及正在逼近的3.0时代到来。
这6年，我们不断惊喜的发现，有两个变化：社会化营销的广告投入已从国际500强，到入今飞入寻常百性家，几乎100%的企业都有了做数字营销的企图和冲动，只是正在寻找有效的方法并尝试接受数字营销的投资评估体系，认同由每一位消费者创造的品牌谈论价值，品牌也更愿意或期望创造一个良好的沟通环境，与消费者加强联络，并将消费者的想法和意见，选择性投入到企业的器牌建设中。