上海招聘

工作描述：

1．能独立制定、编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果。
2．创建和维护测试用例，完善测试方法，改进软件测试流程、工具、和质量。
3．熟练使用测试缺陷管理工具，例如Bugzilla，TD。
4．具有良好的沟通能力和分析总结软件问题的能力。

任职要求：

1.大学本科以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业
2.精通软件测试技术、理论和流程，熟悉软件开发流程。
3.两年以上测试经验，熟悉ios或者android平台手机，有手机测试经验者优先。
4.工作认真踏实，能吃苦，能承担压力较大的工作。
5. 良好的工作态度，热爱测试行业。

一、简介
上海小兵信息科技有限公司由张剑福先生创立，主要投资者为Matrix中国、IDG资本。张先生曾是51.com的联合创始人（500名员工，获红杉资本、Inter、巨人集团等7800万美元投资），公司其他管理成员来自微软、盛大等知名IT公司。

二、办公场地
公司办公地点位于浦东新区峨山路77号加禾大厦（浦东陆家嘴软件园），此处科技型企业密集，交通便利，步行至地铁4号线、6号线蓝村路站、浦电路站仅10分钟路程。

三、公司名称为什么叫小兵？
或者叫得很大，比如“盛大”，还有“巨人”，或者很小，比如“微软”。我们选择后者。小小一“兵”，源自棋盘，虽小，亦能撼将。胸怀理想，脚踏实地，抱着平常心做事，对于企业长期发展很重要。

四、人才建设四要求
1、正直，基本判定为：做错事敢于认错，不推诿责任；孝敬父母尊重老人。
2、勤奋，世上不缺聪明的人，但缺勤奋的人。一个人再聪明但如果不勤奋，即表示他缺乏重要的执行力，这对于企业或他个人的发展都是致命的。我们发现无论是成功的管理者还是进步很快的员工，都具备勤奋的品质。
3、专业，熟悉所处行业，具备与其工作相适应的专业技能。
4、不固执，可有自己的主见，但不会听不进别人的意见。不固执在于团队协作中极为重要。

（欢迎有缘者加盟，所有简历均有人力部门、业务部门和CEO共同收阅）