上海招聘

职位描述：
1、负责人力资源战略规划及执行，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责人力资源内部的组织管理、企业文化、员工关系管理工作 ；
3、负责完善及实施公司招聘制度、流程；
4、 编制人力成本预算，并进行人力成本追踪与分析；
5、负责配合上级建立完善薪酬、绩效激励机制，完善薪酬、绩效管理制度及流程，规范日常薪酬、绩效管理。
6、熟练掌握国家及当地薪酬福利各项政策，负责薪资计算、制作及发放、个税申报、福利费用计提、年度调薪等；
7、负责季度及年终的绩效考核推动、跟踪、执行，收集考核中遇到的问题，提供考核体系、考核指标完善建议，并协助调整；
8、负责薪酬、福利、绩效等各类报表的拟订；
9、上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、三年以上金融投资，银行，基金财富公司经验优先；
3、熟悉招聘、员工关系与绩效考核体系；熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 举报 分享

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