上海招聘

职位描述：
1全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程
3、根据公司发展，拟定行政和人力资源规划工作及整改方案，呈报审批并组织实施；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、了解教育行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
7、建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
9、负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；
10、完成公司领导随时交办的各项工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解教育行业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
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