上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责编制公司精益管理发展战略、推进方案，拟定年度推进目标和工作计划；
2.负责组织实施精益管理推进和相关管理工作；
3.负责建立完善精益管理运行机制和管理规定；
4.负责收集并提炼内外部精益生产管理与实践案例；
5.负责设计开发并定义易于理解的精益培训内容或教材，并进行精益知识管理；
6.负责开展推广精益理念，组织开展公司精益管理的宣贯和培训工作；
7.负责为公司各生产线推进精益管理提供咨询、培训、指导和支持；
8.负责管理工时各中心精益改进项目管理工作（组织项目立项、过程检查与督导、结项评审、项目后评价管理等）。

任职要求：
1.本科及以上学历，运营管理类及工业工程专业优先；
2.5年以上实体企业精益改善、推广或管理工作经验，有服装、小型机械等行业经验者优先；
3.具有良好的结构化思维、逻辑分析能力、严谨缜密的工作思路、文案编辑能力强；
4.具有良好的方案策划、设计、制订、组织推广能力，善于推动组织变革以及持续改进；
5.具备完善的精益知识体系，具备精益系统性思维能力，熟练掌握精益/六西格玛管理的方法论及相关工具，能迅速组织及执行各种精益主题改善活动；
6.熟知企业运营体系，熟知技术、研发管理领域者优先；
7.具有良好的精益项目管理能力、协调沟通能力；
8.具备良好的口头表达能力、培训能力，精通ppt制作技术，有内部培训师经历者优先。 举报 分享

我们是谁：

 态度定制－全球最大的定制C2M－解决方案提供商
 我们这里有“文化艺术创意品电商平台”，目前已有数千名艺术创意者在我们平台上策马奔腾开店 www.cmall.com
 我们有超过100万个创意产品包括 多种创意男女服装、个性化数码产品、创意家装、礼品、原创艺术品交易和p2p金融。
 我们的产品好玩、高频、购买场景清晰所以是唯一挣钱的艺术品电商，同时我们致力于将时代的潮流推向市场，将艺术品推向更广大的市场，帮助数以千计的艺术创意者变现他们的创意！
 我们的商业模式（艺术家社群 + 电商+ 金融）被多个互联网及业内大佬评价为当今最好的文化创意商业模式
 公司创立1年b轮融资1.8亿（想想还有点小激动），投资人阵容雄厚（投资圈大佬+腾讯系+一线基金). 明年年底提交美国纳斯达克上市, 现在加盟”底薪+奖金+期权”


我们需要谁：

我们也在持续壮大，产品线需求不断扩充，我们急需各位有意的宝宝加入，it技术牛人、市场达人、人事魔头、营销妖精的宝宝们，期待你们的加入。

我们的文化：

平均年龄不到30，主要有无数个小鲜肉组成。公司氛围快乐、年轻富有活力、鼓励创意及创新！
我们驻扎在上海外滩soho，美女帅哥最多的地方！
如果你相信***逆袭！如果你喜欢好玩的创意设计！如果你相信这是一个“分享经济年代”。就加入我们吧！
用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。一件靠谱的事，一群***的人！让我们一起：奔跑吧，小鲜肉！


who are we:
we are the world’s largest artwork market place
our slogan is “cool arts on awesome products”. customer can choose to print their favorite artwork on to t-shirts, canvas, gifts…etc over 50 awesome products。

leading company in a growing market
the artwork printing on product industry is a $100billionusd dollar business and we are the fastest growing company within the industry.
we are an foreign owned and operated company with venture capital investor backing. we have a plan to be listed on stock exchange within 4 years. now would be the perfect time to join the company to receive share allocation.
who are we looking for:
we are growing fast, desperately looking for i.t professionals, marketings and sales professionals as well as experienced hr managers
our culture:
we are a young, energetic team with average age under 30. if we are going to spend half of our awake time at work we might as well make it fun, therefore we encourage creativity and give plenty of freedom to our team members.
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