上海招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。
任职要求：
    1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，2年以上招聘工作经验；
    2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉招聘领域及员工关系管理领域工作；
    3、有较强的分析解决能力和应变能力、语言表达能力、沟通能力；
    4、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；
    5、具备积极的工作态度和良好的团队精神，具有一定的承受工作压力的能力；
    6、有相关教育行业工作经验优先。 举报 分享

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