上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 
4、依照人力需求，快速准确地进行人员招募。
5、建立及完善公司的招聘流程； 
6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求
1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有互联网或软件相关行业招聘经验的优先。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、根据公司的人才需求招聘相关人员。 举报 分享

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