上海招聘

职位描述：工作地址：浦东航头

岗位职责

1、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；

2、根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；

3、负责公司招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事工作的监督实施；

4、根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；

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任职资格
1.人力资源管理专业毕业,有大中型连锁企业就职3年以上工作经验；
2.熟悉国家劳动人事政策及其相关法律法规；
3.持有人力资源管理执业资格证书；
4.能够独立领导团队，具备全局意识，具有很强的沟通协调能力。

        上海天坊汇实业有限公司是一家新成立的企业，但却是一家有着远大发展前景与创新精神的企业。公司在成立的时候，我们的目标就已经非常明确：要成为一家集连锁生鲜超市、国际美食、食品制造、食品供应链阳光采购平台等多功能化餐饮品牌发展方向以及注重农业基地建设和自营食品进出口业务的综合性集团.
        公司的业务涉及国际美食料理、连锁超市、连锁餐厅、食品制造、食品进出口贸易、农场经营和食品供应链阳光采购平台等几大领域，我们立志将天坊汇发展成为中国最具发展潜力的国际连锁食品供应链企业，并引领着中华美食文化，以全新的经营模式走向国际，保障食品安全的责任感和使命感是我们恪守不渝的坚持。
    我们始终坚持从食材源头抓起，以自已种养殖入手，同时积极引进日本和西方先进的技术设备和菜系菜式，并结合中国人的传统饮食习惯和地方口味，不断研发创新，立志通过工业化和标准化的模式来扩大规模效应，从而使我们在食品供应竞争中逐渐脱颖而出。
    我们整个团队正锐意进取、携手并肩，朝着自己的发展目标稳步前进。我们坚信，天坊汇会有更加灿烂的明天！