上海招聘

职位描述：
隶属行政人事部直接管理，主要负责员工招聘配置、人员培训工作具体如下：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司人事决策；
2、根据人力资源需求计划，组织开展人员招聘工作，开发人力资源供应点， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、根据公司培训计划，组织实施培训，评估培训效果，建立培训档案；提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
4、通过人文关怀，提高员工在公司的归属感、幸福感、团队向心力及凝聚力；
5、协调本部门与公司其他部门的关系。

工作要求-任职要求
1、年龄25-40岁之间，形象气质佳，个性鲜明，头脑灵活，务实、敢于挑战敢于承担；
2、大专以上学历，人力资源专业、企业管理或者经济学专业，两年以上相关工作经验，有装饰行业经验者优先；
3、工作要有主导性，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通、组织，学习能力强，对数据敏感，具备数据分析的能力，对自己未来有明晰的定位和规划，快速认可我们的企业运营及管理模式；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
6、有猎头经验优先考虑 举报 分享

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