上海招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.根据公司的制度情况，建立完善的人力资源体系；
2.制定并组织实施公司日常的规章制度、实施流程，编制年度人事招聘计划，综合分析公司人力资源数据，为公司重大人事决策提供信息支持；
3.执行参与、完善、协助制定对招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人事管理规章制度；
4.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5.负责各门店建立并及时更新员工人事档案工作，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、晋升、调动、降职、离职等）；
6.负责拟定公司人力资源成本预算，监督控制预算执行；
7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8.重点做好人才引进和各岗位的员工招聘工作；
9.及时完成领导下达的其他工作。

二、任职要求：
1.28岁以上，有专业的人力资源工作经验5年以上，从事过互联网，电子商务企业的工作经验者优先；
2.良好的人际关系，对突发的人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，并自行开展电话邀约、安排面试、跟进面试情况、统计数据等，按时保质地满足公司用人需要；
3.具有现代人力资源管理理念，通晓现代人力资源和行政管理各模块工作体系、流程及制度的建设和实施；
4.熟悉国家法律法规，具有相应法律、管理方面的理论知识；熟悉国家、地区及企业关于、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5.具有较强的组织、策划能力，良好的组织沟通及语言表达能力。态度乐观积极，且能把这种态度影响别人，随时辅导员工心态朝正面、积极的方向发展。 举报 分享

    熙香是一个年轻的互联网中式餐饮品牌，我们开创性地实现了自动化烹饪设备与传统中式餐饮的完美融合；我们以O2O模式打通了中式餐饮线上、线下各环节；我们致力于传播、弘扬中华传统文化，昆曲之美已然成为熙香产品与服务的灵魂。我们相信，只要你享用过熙香的产品，哪怕一次，你就会爱上她！

    2013年，通过熙香人的不断地投入与潜心研发，我们掌握了中式餐饮的标准化、规模化生产的核心技术，一改传统中餐烹饪的缺陷，产品品质与稳定性提升显著，单位能耗、物料损耗明显下降，对环境的污染得以降低，烹饪全过程的营养流失大大减少。

    2014年，熙香发力O2O营销与服务，用户规模、满意度得以迅速提升；同时改良升级了标准化技术，当年以十多人的团队完成了近千万的销售额。

    2015年，熙香进驻中国航天科技集团811所食堂，仅以30平方的厨房和十多人的团队，每日为上千人提供高品质的餐饮服务，得到该集团领导、兄弟单位、广大员工啧啧称赞。
  
    值得一提的是，熙香的发展得到了各级领导的关注，全国青联主席贺军科、团中央副书记汪鸿雁、上海市人大副主任钟燕群、长宁区区委书记王为人、团市委书记徐未晚、市妇联主席张丽丽等领导均给予了悉心指导，并对熙香的产品大加赞赏。

    立足于“互联网+”这一潮头，通过多年积淀，熙香厚积薄发，熙香已经步入了规模化发展的快车道，我们诚邀“有能力的好人”并肩奋斗，共同实现“一群优秀的人为一群优秀的服务这一理想”。