上海招聘

职位描述：

1、参与制定集团战略规划，协助总裁审核集团整体战略规划，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标。

2、协助总裁审核集团年度经营计划与预算及其滚动修正。

3、作为决策委员会成员之一，参与公司重大决策投资审定会议。

4、审核公司人力资源战略规划、人事管理政策制度，以及公司行政管理制度和流程。

5、审核集团组织结构设计调整方案及岗位编制。

6、审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划。

7、审批行政部年度计划及预算。

8、组织重要外部公关活动，为企业发展创造良好的外部环境。

9、领导推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观。

10、审批公司重要的法律文书、合同范本，保证公司权益；审核集团对外发布的重大信息，保证信息的准确性；参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益

11、贯彻执行公司经营理念、核心价值观；管理思想、人事行政制度；为公司业务开展及内部管理提供良好的企业文化环境和工作氛围。

12、负责下属员工的监督/考核/任用；为平台提供主要经营者及后备人才力量的补充。

任职资格：

1、 精通人力资源规划、组织搭建等方略制定；

2、精通人力资源六大模块，尤其在招聘培训/绩效考核模块有实际建树；

3、精通企业管理标准化流程搭建，有变革引导能力。

4、精通劳动法，熟悉人力资源合规管理，有人力风险规避能力。有企业文化宣传推广实战经验，有成功案例。

5、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验，3年以上企业人力资源总监从业经验。

6、拥有较高情商，灵活应变各类突发事件。有战略转化为策略的落地执行力，变革和创新思维。

7、有极强的责任感使命感，拥有高层合作伙伴的主人翁意识。有较强的数字敏感性，成本意识强。

8、沟通能力突出，解决问题能力突出。有风险意识和防范应急策略策划能力。

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