上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门招聘负责人开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.阶段性培训工作；
8.完成招聘/培训负责人交办的其他事宜。

任职要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科、人力资源等相关管理专业熟悉国家相关法律法规，人力资源实习工作经验者优先；
3、踏实耐心、细心认真，有条理及服务意识；
4、具有良好的人际沟通能力、良好的团队合作精神、高度的工作热情。 举报 分享

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