上海招聘

职位描述：
该岗位为集团总部宏盛建业投资集团有限公司招聘


岗位职责：
一、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
二、绩效考核
（1）建立公司绩效考核体系，组织、指导、监督各二级单位建立实施方案，指定制度、考核指标、频率等。
（2）组织、指导、实施绩效考核，收集考核评价结果，形成绩效考核报告。
（3）记录、汇总、存档公司绩效考核结果。
（4）根据绩效考核结果，监督、跟踪相关单位制订和实施绩效改进方案。
三？薪酬管理
（1）根据公司高层意见，制订公司薪酬、福利、社保公积金体系。
（2）拟定工资、奖金、补助、企业年金、福利等薪酬方案和日常发放及各类劳资报表填报；
（3）负责电脑、车辆、司龄等福利补贴审核。
四？劳资关系
（1）负责员工五险一金、劳动合同、晋升考核管理；
（2）负责协调劳动关系纠纷，配合法务部解决劳动仲裁或诉讼（咨询法务部）。
五、培训
负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

任职要求：
1. 30岁以上，企业管理、行政管理或人力资源相关专业，大学专科及以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效管理；
4. 有良好的文笔和语言表达能力，能起草专业性的文字材料；
5. 熟悉劳动法及与企业相关的法律法规；
6. 有良好的沟通能力及协调组织的能力；
7. 具备大型施工企业中高管经验，有人力资源管理经验者优先 举报 分享

上海建业信息科技股份有限公司（以下简称“建业科技”,股票代码：838581）成立于2012年，已新三板挂牌上市，始终围绕智慧管理与智能应用提供一体化解决方案。公司持续专注于印章智慧管理、建筑企业信息化、智慧政务等移动互联领域软硬件产品研发与实施。建业科技先后被认定为国家高新技术企业、国家双软认证企业、上海市静安区创业创新百强企业、上海市“专精特新”中小企业、上海市爱国拥军模范单位，通过CMMI3认证、ISO9001管理体系认证、ISO27001信息安全认证等。目前已建立起以上海总部为核心、全国23家网点机构为分支的营销、研发、服务体系。建业科技旗下多个软件产品获得国家、地方科研项目及专项计划立项，包括住房和城乡建设部科学技术项目计划、上海市高新技术成果转化项目、上海市科技型中小企业技术创新资金项目、省级科技进步奖。公司拥有一支强大的专业技术团队，研发人员、行业专家占比总团队人数的80%。建业科技以“科技创新 强我中华”为使命，秉承“诚信 创新 共赢”的核心价值观，积极践行社会责任，致力于成为“新时代智慧管理的驱动者”。