上海招聘

职位描述：
岗位要求：
1、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作 ；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程 ；
4、建立起一支专业的面试官队伍，对初试、复试面试官进行培养及考核 ；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、具有5年以上招聘管理工作经验，3年以上猎头招聘模块工作经验；
3、多元化公司背景，偏重招聘，心态很重要；
4、年龄在28-34为佳，******优先；
5、有组织策划过校园招聘经验者优先考虑；
6、熟悉相关法律法规，有扎实的人力资源管理知识。

加入我们即可拥有：
1、完善的福利保障，正式员工统一缴纳五险一金；
2、根据年度考核绩效享受丰厚年终大奖；
3、享受国家规定的年假和法定节假日；
4、丰富的员工活动：学校团队聚餐、领导奖励聚餐、年会大餐、庆功宴、出国旅游等；
5、根据员工职位年限，员工子女报读集团内从幼儿到成人系列课程均给予免费或优惠；
6、公司总部在人广附近，地铁旁边，交通十分便利。 举报 分享

我们的简介
赢在起点提出了能力早教，开创了中国早教的细分品类时代。成立于2001年，前身是华浦教育集团和国家教育部“科学教育”课题组合作创立的亲子教育、学习能力实验示范基地，成为当时上海为数不多的早教中心，目前已是拥有14家大型直营早教中心。
赢在起点将发挥能力早教课程等全套知识产权优势，致力于儿童能力发展，成为中国高端的早教机构。

我们的理论、产品和服务
能力早教
我们的课程从儿童发展规律和特点出发，培养受益终身的综合能力，形成能力、习惯和人格全面发展的优势。能力早教给孩子带的走的能力，而不是背不动的书包。

双核课程
赢在起点基于能力早教课程体系所研发的I4CE能力早教教学系统，以其独特的“双核效应”，带给孩子和家长超越期望的早教体验。“双核”课程，一“核”是以孩子喜欢为核心，让其在游戏中快乐学习；另一“核”是以家长需求为核心，助其全面提升孩子各项能力，从容解决入学适应、幼小衔接等一系列育儿难题。

儿童+家长共育
赢在起点开创了0-6岁专业分龄能力早教体系；通过儿童家长共育的双核课程解决了育儿难题；提供儿童能力测评、家长讲座、育儿宝典、微课堂等线上线下综合育儿方案，打通机构育儿和家庭育儿的两个场景。儿童+家长共育，全面助力儿童成长。

我们的团队
赢在起点作为中国早教业的领军品牌，对老师提出了极近完美的要求：高标准-选拔、严要求-培训、懂小孩-专业、正能量-身教，因为TA们往往是许多孩子人生中的第一个老师。目前赢在起点在华东地区有16家校区，在职员工超过1000人。

赢在起点对于教学质量有着极致的追求，早在2002年便成立了全球能力早教研究院。目前拥有超过30人的研发团队，其成员来自国内外各大高校研究生院。

我们的理想
我们是早教研究者更是爱好者，传授和分享早教专业知识和经验是我们的乐趣。孩子的教育体现出父母的爱和责任，我们愿和广大父母一起通过能力早教，让爱传承。