上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助设计公司薪酬体系并组织实施、评估和完善；
2.负责员工薪资的核算发放，考勤假期的管理、员工社会福利、员工档案保管；
3.负责完成薪酬绩效福利各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作；
4.人事经理安排的其他工作。
入职资格：
1.大专以上学历，具备2年以上薪酬岗位实际操作经验；
2.熟悉薪酬核算管理制度及流程，掌握核算技术，各项劳动法律法规；
3.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
4.有良好的团队合作精神、协调和语言表达能力及执行力强；
5.良好的职业道德与操守，为人正直、责任心强、工作仔细认真。 举报 分享

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