上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作
岗位要求：
1、大学本科以上，人力资源管理相关专业
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 举报 分享

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