上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与公司营销OEC标准的制定，并督促检查各区域、门店OEC标准执行情况；
2、每周统计数据报表，跟踪项目执行状态，从数据分析中发现公司营销的机会点。
3、协助营销总监完成营销中心日常工作事务，确保公司市场发展战略目标的实现；
4、协助营销处与各部门的工作沟通，对外合作联系；
5、完成领导交办其他工作任务；

任职要求：
1、本科学历以上，专业不限，形象气质佳；
2、熟练使用office（word/excel/ppt）等常用办公软件，有一定的数据分析能力；
3、具备良好的人际交往能力，执行力强，有良好的逻辑思维能力；
4、承压力强，适应短期出差，责任心强，注重工作细节，富有团队精神；
5、有家电行业或其他零售行业工作经验者优先考虑； 举报 分享

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。