人力资源部经理
江苏鸿轩生态农业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:上海-闸北区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1、根据公司发展需要,指导本部门制定人力资源战略规划并组织实施;
2、负责人力资源部的日常工作的监督指导和管理,建立完善的人力资源管理体系;
3、各项人事行政制度(薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等)的建立、执行、监督与完善;
4、上级主管领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;有人力资源相关证书优先。
2、五年以上人力资源管理经验,有集团型企业人力资源管理经验优先考虑。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的甄选、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等模块具有两模块以上丰富的实践经验;
4、具有先进和现代的人力资源管理理念,熟悉国家、当地及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;
5、具有较强的计划、组织、沟通协调能力,责任心强,工作认真、严谨、细致、主动,熟练使用办公软件。
1、根据公司发展需要,指导本部门制定人力资源战略规划并组织实施;
2、负责人力资源部的日常工作的监督指导和管理,建立完善的人力资源管理体系;
3、各项人事行政制度(薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等)的建立、执行、监督与完善;
4、上级主管领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;有人力资源相关证书优先。
2、五年以上人力资源管理经验,有集团型企业人力资源管理经验优先考虑。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的甄选、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等模块具有两模块以上丰富的实践经验;
4、具有先进和现代的人力资源管理理念,熟悉国家、当地及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;
5、具有较强的计划、组织、沟通协调能力,责任心强,工作认真、严谨、细致、主动,熟练使用办公软件。
公司介绍
江苏鸿轩生态农业有限公司始创于2008年,是以生态养殖、蛋品销售为主体,蛋品深加工为辅助的全产业链农业企业。鸿轩农业是中国领先的蛋品品牌运营商。公司执行纲领:互助互爱,打造快乐工作平台;一切从产品做起,满足顾客真实渴望;和谐稳定,实现全员优质生活;核心-永远为人类安全健康服务。
鸿轩农业营销渠道包括沃尔玛、家乐福、大润发、麦德龙、卜蜂莲花、乐购、物美、欧尚、易买得、世纪联华、华润苏果、乐天玛特等KA卖场,联华、华联、农工商、家得利等CVS门店,上海高校、知名连锁餐饮门店、各大食品加工厂等。
2009-2012年,鸿轩农业品牌蛋品连续四年荣获上海市畅销金品奖,品牌蛋品江、浙、沪市场占有率***。
鸿轩农业营销渠道包括沃尔玛、家乐福、大润发、麦德龙、卜蜂莲花、乐购、物美、欧尚、易买得、世纪联华、华润苏果、乐天玛特等KA卖场,联华、华联、农工商、家得利等CVS门店,上海高校、知名连锁餐饮门店、各大食品加工厂等。
2009-2012年,鸿轩农业品牌蛋品连续四年荣获上海市畅销金品奖,品牌蛋品江、浙、沪市场占有率***。
联系方式
- 公司地址:地址:span三环外