上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推进公司各部门月度、季度、半年度绩效考核工作；
2、组织和指导各部门绩效沟通工作，协助设计绩效考核指标；
3、出具月度绩效评估报告，找出问题，并提出绩效改进建议；
4、绩效体系、绩效管理制度、流程建立、优化与完善；
5、参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定激励方案；
6、协助上级交代的其它相关事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业优先；
2、三年以上相关绩效工作经验，有互联网公司工作者优先；
3、熟悉OKR、KPI、BSC等绩效管理方法，有相关绩效体系、流程搭建经验者优先；
4、较强的业务理解能力、逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力；
5、能熟悉运用 Office办公软件。
6、完成上级交代的其它事宜。 举报 分享

曼威网络科技（上海）有限公司，于2011年正式成立，历经四年时间，不断创新研发“曼威C2M平台”，为传统制造企业提供“客户定制化需求到工厂”的一站式服务，帮助企业尽快融入大数据、云计算、智能制造时代，为实现“中国制造2025”提供落地方案。
2016年4月，曼威C2M平台在国际工业盛会“德国汉诺威工业博览会”震撼亮相，其全新的互联网工业的商业模式得到了海内外友人的好评，多家知名媒体赶赴现场专题报道，中国驻德国领事馆领导亲赴现场，在曼威展台合影留念。
目前，公司已在珠宝定制、新能源汽车定制等行业，与多家知名企业达成战略合作伙伴关系，共同深入研发“曼威C2M平台”。未来，也将整合礼品定制、大健康定制、服装定制、家居定制等行业资源，帮助传统制造企业实现智能工厂，同时打通与消费者之间的关系，满足消费者的个性化定制需求，实现制造业的全面转型升级，最终形成制造业与商业共荣的全新模式。
目前，公司总部坐落在上海徐汇区漕河泾开发区5A级写字楼——新漕河泾国际商务中心。同时，在北京、南昌、泰州等地设有分公司。其中，公司联合泰州当地政府机关，投资约13亿，共同打造大数据研发中心。
更多公司产品、服务以及历史成就介绍，请关注官方微信公众号，搜索Mainiway关注即可，或访问官网www.mainiway.com。

薪酬福利：

1、 饭贴：15元/天。

2、 节日礼金、生日礼券等。

3、 休假：依照国家相关政策规定。

4、 工作时间： 9：00~17：30（前后弹性半小时）

5、 年终进行绩效考评，根据考评结果发放年终奖及调薪。