上海招聘

工作职责

通过公司提供的资料,与客户进行沟通，进而产生销售订单

相关经验及技能要求

1、有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳

2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏

3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃

4、热爱电话销售工作，能够承受工作压力

5。外地人优先录取.

6。你没有经验,公司培养你,你有过电话销售经历，公司提供的全是最好的客户资料,你还在等什么？

工作时间

9:30am-6:30pm，一周工作五天双休日休息

工作地点

上海市杨浦区松花江路251弄白玉兰广场3号楼901

地铁八号线黄兴公园站下车3分钟路程即到.

联系人：汪小姐

联系电话：15921201228

普通员工：底薪1700+150行为考核金（通时考核）+150业绩考核+200全勤奖励+满月交金

优秀员工（组长）底薪2500+300全勤奖励+组提成百分之1，无上限

行为考核标准：平均通时3小时,通话次数超过100个.

业绩考核标准：实际签收8000元以上

提成计算方式：

1万元以下，5个点

1万----1万5，7个点

1万5----2万，9个点

2万-----2万5，12个点

2.5----3万5,及以上 15个点

每单签收奖励20元，此奖励与任何奖励无冲突.

退单率：百分之35以下奖励正常。

百分之35-40每单奖励15元

百分之40-45 公司亏损，每单奖励10元，提成点下降百分之1.

百分之45-50 公司亏损，每单奖励5元，提成点下降百分之2.

百分之50以上，公司亏损，取消每单奖励，提成点下降百分之3.

注：如业务员与客户的通话录音，经过多次核实，判定为恶意订单，直接劝退，除底薪外不享受任何待遇。不满足月8000元实签业绩不享受此待遇。

考核：新员工试用期1星期,1星期内5天工作日，其中2天为培训期，3天实际考核期,如被淘汰此段时期每日工资20元，（饭贴，路费贴）。每月15日领取.

考核过后，自新员工入职当天起计算工资时间，其中，2天培训期每天20元，考核期与工作日待遇相同。

公司为每一位员工提供挑战高薪的机会，内部升迁机遇。你可以什么都不懂，但必须有一颗成就未来的心，只要你有激情，肯学习，你就能拥有无限发展空间，有美好未来。

公司销售葡萄酒、保健品,因客户与公司有过一次购物体验，成单率较高。目前新办公地点刚刚扩张，所以大家的空间很大，升职机会多多。
想挑战高薪者，带着你的自信，带着你的能力，我们欢迎您，想磨练自己的朋友，带上你的笑容，公司培养你！
总之，这是一份投入与收入成正比的工作，这是一份与公司一荣俱荣的工作，欢迎加入我们的平台，实现自己的梦想！
薪金水平
普通员工底薪1700+100全勤奖励+300c车贴饭贴+业绩提成+各种激励奖金
提成计算：

1W以下6%

1W-1.58%

1.5-2W10%

2-2.512%

2.5-313%

3W以上15%

退单率与提成计算：

35%以下提点照常每单额外奖励15元

35%-40%降低提成点百分之1每单额外奖励10元

40%-50%降低提成点百分之2每单额外奖励5元

50%以上的退单率，降低提成点3%，无额外出单奖励


如此资料，如此产品，每月不拿个万八千绝对是销售能力和销售技巧问题！

如此之高的提成点,相信很多做过电话销售的业务精英们一定会大跌眼镜,没错，我们就是要与大家建立公

平，双赢的关系,只要你有能力，公司会想方设法巧立名目提高你的待遇问题,公司换了新地址，有很多“

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