上海招聘

1. 负责客户的开发和维护，完成公司下达的销售任务，并及时反馈市场信息。客户开户和维护。
2. 负责客户服务团队的建设、管理和人才培养。
3. 及时了解客户需求，领会客户意图。
4. 实时控制、监督下属员工的工作完成情况，调动团队工作积极性。
5. 制定管理和市场目标，带领客户经理确保公司各项业务指标的完成。
6. 负责建立.培训.管理.客户团队，规范及优化运作流程。
7. 有丰富的广告客户开拓和服务经验，人脉资源丰富。



岗位要求：
1. 长期大客户的沟通服务经验；
2.本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；英语能力强；
3.5年以上广告行业或媒体从业经验；2年以上企业品牌及产品项目工作经验，1年以上本职位管理经验；
4.精通广告业务和管理，市场营销理念并具成功实绩。沟通能力强，对广告销售工作有实战经验和战略规划能力；
5. 有丰富的团队管理经验，与公司发展目标高度一致；
6.有激情、有活力，性格乐观，进取心强；熟练应用办公自动化软件，有一定文案功底，；沟通能力强，普通话标准；
7.综合能力强，协调能力强，敬业，有着优秀的团队能力，精于沟通。
8.熟悉4A广告公司流程，有4A广告公司工作实绩将优先考虑。

上海嘉科文化传播有限公司(以下简称嘉科传媒Giaco Media)，是一家整合各种社会资源和传播手段的全新媒体公司，以整体市场规划为根本，创造一种可持续发展、可快速扩张的市场活动运营模式与新型的经济形态。
嘉科传媒立足全国活动市场，以专业化整体营销为市场突破口，将传统主流媒体与新技术媒体进行整合和系统化运营，形成跨市场活动、数字传媒、3D广告、集旅游、文化、娱乐、金融、公益慈善等行业的专业传媒企业，并致力于成为行业内活动运营尖端品牌。
公司核心业务：整体品牌营销与策划、数字传媒制作与传播、杂志与新型3D传媒、大型赛事及活动举办
我们的价值观：群策群力，教学相长，质量创新，专注服务尊重。
我们的人才观：嘉科传媒的核心竞争力就是我们的专业团队，员工是企业最宝贵的财富，企业尊重、信任、关怀每一个员工，努力为员工提供充分施展自身才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
我们的用人标准：嘉科传媒强调以能力为主，品德优先，并在企业内部形成人尽其才、才尽其用，能者上、平者下的用人机制。
我们的激励机制：嘉科传媒在设定个性化的考核机制的同时，更提倡多劳多得。为此企业还制定出了超同行业标准的“高”激励机制，以鼓励员工在为企业创造利润的同时，实现个人财富积累的梦想。
我们的育人观：建立系统的培训体系、因材施教、注重个人特长、制定个性化的职业生涯规划。
我们的留人观：我们为员工提供广阔的发展空间，在这里每一个员工都能最大化的发挥自己的才能实现个人梦想。同时我们还创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。