上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
11、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
12、负责人力资源内部的组织管理工作。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、非常熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验积累，擅长薪酬、绩效管理等模块；
4、非常熟悉劳动法等相关的政策、法律法规；
5、很强的团队建设与领导管理能力；
6、德才兼备，踏实稳重，很强的责任心，很强的亲和力及拥有敬业精神；
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
8、熟练使用常用办公软件及网络应用； 举报 分享

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