上海招聘

职位描述：
----想要一个互联网工作的平台吗？这里可以提供。
----我们不需要你有多扎实的技术，甚至你可以没接触过IT行业，我们愿意培养你，我想你一定是勤奋务实的，对吗？我们将对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训，欢迎应届生大学生、想往IT互联网行业发展、转行、自信心不足、技术不够的人的伙伴，我们期待你的加入。
----我们这里有和谐的同事、领导。
----我们这里不喜欢加班，除非你没有认真工作。
----双休、五险、8小时工作制，正常上下班，节假日正常休息。
----公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

欢迎您的加入！！！


岗位职责与任职要求：
1、大专（含）以上学历，应往届毕业生(在读学生需提供本人学生证)，致力于向IT互联网朝阳行业发展，有志追求高薪，高品质生活者，并愿意在上海工作；
2、专业不限，设计相关专业、计算机相关专业及其他理工科等专业优先考虑；
3、有钻研精神和学习能力，团队合作能力；
 
工作时间：
1、周一至周五，早上9：00-下午17:00，周末双休；
2、针对连续工作满1年的员工提供带薪5天年假；
3、国家法定节假日正常休息；


薪酬福利：
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。
2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。
4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。
5、为卓越加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。

面试流程及要求：
1.收到面试通知，请带好个人简历及可以证明是你本人的相关证件，前来面试。
2.面试流程为：笔试+面试。笔试内容分为逻辑思维题+专业技术题（没有专业基础的学员可以选择面试方向笔试题目，只填写逻辑思维测试部分）


公司地址及电话：
地址：上海市浦东新区商城路887号波特营创意园A1栋1楼（近世纪大道）
联系电话： 61311134-021
（基础薄弱者可通过后天的学习弥补，重点是要耐心肯学，对该行业有兴趣） 举报 分享

    中软国际集团下设中软ETC（上海），是中软国际人才战略的核心组成部分之一，承担着集团发展过程中人才储备和培养的任务，是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，是集团保持高速增长的动力之一。
    为响应国家政策，以更快、更好、更大规模地招聘软件人才。2008年，由中软国际投资成立了中软国际科技集团(ETC总部)，并先后在除北京外的上海、长沙、大连、无锡、重庆、厦门、天津、南京、广州等20多个地区投资建设了大型信息技术基地及区域人才服务中心。
    中软国际***大学生创新创业训练计划联合基金项目面向全国高等学校本科计算机相关专业群，包括并不限于软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、物联网工程、电子信息、通信工程、电子商务等专业的应用型人才。技术方向涵盖Java、Web前端、.Net、C/C++、软件测试、移动互联网、物联网等方向，并涉及对欧美软件外包、对日软件外包、对日BPO、金融保险、电信、电子政务等主要业务领域；于2011年成功研制移动互联及物联网实验箱产品；于2013年成功研发基于互联网的实训平台。
    人才为中软ETC的最核心资源，中国软件业要实现信息产业部的发展规划，软件业产值从2005年3900亿元发展到2010年“突破万亿”大关，关键就在于大力培养高素质人才。从目前国内的软件高端人才数量现状与软件业较先进的国家相比，未来五年，国内软件行业高端人才至少缺口20万人，具备较强综合实力的高端人才年薪均突破百万元大关。
    任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师；第三类是能够熟练编程的初级技术岗位或基础程序员。初级程序员奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。
    中软ETC是专业权威的全球IT 技术认证中心，是Oracle、RedHat、Microsoft、Cisco、IBM 等众多国际厂商的金牌合作伙伴，更是微软、RedHat 进入中国的第一个战略合作伙伴。
    重点成功合作案例：
    2002 年被原信息产业部授权负责全国系统集成企业高级项目经理和项目经理的培训；
    2003 年受国务院信息化工作办公室委托，承担“干部信息化与电子政务知识及技能培训标准研究”课题；2004 年初，承担信息产业部“企业和政府CIO”培训课程的开发和设计任务，成功在全国范围内培养人才数万人，深受政府部门信任以及高度认可……
    依据行业特征，结合企业自身情况，为在职员工提供定制类型的技术和技术管理培训，服务内容包括需求调研、分析，计划制定与实施，评测。
    准员工岗前培训与筛选：
    可为企业培养内部讲师，包含讲师的选拔、沟通技能的训练、需求的分析与制定、课件的制作等全方位的服务。
    作为国内少有的万人以上的大型软件公司，中软国际承担了许多***的大型系统集成项目，积累了深厚的电信、银行、烟草等大数据行业应用解决方案，在需求分析、系统架构、项目管理、数据挖掘等高端技术上形成了专业的体系。