上海招聘

人力资源：
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3．做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
4、员工手册的拟订与实施；
5、及时处理公司管理过程中的劳资纠纷等重大人力资源问题；
6、发布人员招聘信息，简历筛选，面试及公司重大人才引进
7、新员工岗前引导，入职，转正，离职面谈等；
8、员工出勤，休假等信息审核，汇总；
9、员工劳动合同的签订、续订、变更，解除、终止；
10、员工年终绩效评估分析、汇总；
11、负责与外服公司洽谈劳务协议及其他用工手续办理等；

上海睿渊网络科技有限公司是集团旗下以提供电信增值业务服务的高科技公司，公司多年来已积累了一批在电信行业从业多年的优秀人才，为公司发展奠定了坚实可靠的基础。公司主要为企业客户提供“呼叫中心，网络传真，宽带接入“等通信服务。公司一切以客户的需求为导向以及客户至上的原则，力争成为业界一流的电信增值业务服务商。