上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2. 完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3. 组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理各个模块的具体工作实施。
4. 处理公司管理过程中的人事问题。
任职要求：
1. 人力资源、企业管理或相关专业背景；
2. 四年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉各地社保、商保，有丰富的工伤、劳动纠纷的处理经验；
4. 具备极强的领导能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5. 具有战略思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6. 具备较强的计划性和执行能力。 举报 分享

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