上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与制定公司薪酬绩效制度，负责薪酬绩效主要目标和计划的实施；
2、实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；
3、完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；
4、根据绩效考核结果，设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用；
5、定期跟进绩效考核的结果应用，形成书面分析和优化建议；
6、根据市场薪酬福利的数据，做数据对标和分析，能提出薪酬福利的优化方案；

任职资格：
1、.学历、专业知识 大学专科以上，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识
2、.两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先；
3、.熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ； 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念；
5、.熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力。 举报 分享

上海东湖出入境服务有限公司成立于2002年3月，是上海市委直属上海东湖集团名下的出入境公司。
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