Asia HR Master Data Management and C&B Specialist
FMC China/ 富美实(中国)
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-01-03
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:14000-16000/月
- 职位类别:薪资福利专员/助理 人力资源信息系统专员
职位描述
职位描述:
Major Responsibilities:
Asia HR Master Data Management
? Ensure HR master data integrity. Make sure the data maintained in the global SAP HCM system is compliant with data standards, policies, and procedures.
? Improve HR master data accuracy by identify issues and root cause analysis. Help regional HR managers to meet the requirements by proactive communication and support.
? Coordinate with regional HR managers to create a better understanding of global data definitions and drive business rules required for data standardization.
? Evaluate the impact of data standards change for Asia and be responsible for related change management support and coordination with site / country / business HR managers across region.
? Acts as SAP HR / MDM expert for the region and a power user to maintain data records. Create and maintain analytical reports and presentations for regional HR and leaders.
? Responsible to collect and consolidate the monthly / quarterly master data report and compile monthly dashboards and reports for the leaders as required.
? Other ad hoc project or task assigned by the superior.
Compensation & Benefits Support
? Responsible for China monthly payroll report validation and process consolidation. Establish good relations with vendors, China HR managers as well as finance team to keep flawless payroll operation.
? Responsible for China saving plan and Generali insurance enrollment. Maintain up to date information of benefits practice, expat package across the region.
? Act as GPS compensation model super user to support the system implementation and management in Asia. Provide support to regional managers to improve the completion rate and meet the targeted timeline.
? Support annual incentive planning, salary structure review, salary planning process by collect, validate master data.
? Other ad hoc task assigned by the superior.
Knowledge, Skills and Experience Requirement:
1. A proactive, adaptable and enthusiastic team player & self-starter with responsible attitude.
2. High working ethic, fully comply with confidentiality, detail oriented and quick learner
3. Possess high level of data sensitivity, logical thinking and analytical skills.
4. Able to deal with massive data and keep organized work with multi tasks and timelines.
5. Bachelor Degree. Preferably in human resources or business management discipline.
6. 5 years proven experiences in HR Compensation & Benefits / Operations / HRIS areas in MNC.
7. Understand C&B basic concept with hands on experience of HRIS and payroll management.
8. Knowledge of SAP / SuccessFactors management will be a plus.
9. Expert of Excel. Good knowledge of Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).
10. Fluent in English, strong communication skills (presentation, facilitation, listening) and multi culture understanding.
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Major Responsibilities:
Asia HR Master Data Management
? Ensure HR master data integrity. Make sure the data maintained in the global SAP HCM system is compliant with data standards, policies, and procedures.
? Improve HR master data accuracy by identify issues and root cause analysis. Help regional HR managers to meet the requirements by proactive communication and support.
? Coordinate with regional HR managers to create a better understanding of global data definitions and drive business rules required for data standardization.
? Evaluate the impact of data standards change for Asia and be responsible for related change management support and coordination with site / country / business HR managers across region.
? Acts as SAP HR / MDM expert for the region and a power user to maintain data records. Create and maintain analytical reports and presentations for regional HR and leaders.
? Responsible to collect and consolidate the monthly / quarterly master data report and compile monthly dashboards and reports for the leaders as required.
? Other ad hoc project or task assigned by the superior.
Compensation & Benefits Support
? Responsible for China monthly payroll report validation and process consolidation. Establish good relations with vendors, China HR managers as well as finance team to keep flawless payroll operation.
? Responsible for China saving plan and Generali insurance enrollment. Maintain up to date information of benefits practice, expat package across the region.
? Act as GPS compensation model super user to support the system implementation and management in Asia. Provide support to regional managers to improve the completion rate and meet the targeted timeline.
? Support annual incentive planning, salary structure review, salary planning process by collect, validate master data.
? Other ad hoc task assigned by the superior.
Knowledge, Skills and Experience Requirement:
1. A proactive, adaptable and enthusiastic team player & self-starter with responsible attitude.
2. High working ethic, fully comply with confidentiality, detail oriented and quick learner
3. Possess high level of data sensitivity, logical thinking and analytical skills.
4. Able to deal with massive data and keep organized work with multi tasks and timelines.
5. Bachelor Degree. Preferably in human resources or business management discipline.
6. 5 years proven experiences in HR Compensation & Benefits / Operations / HRIS areas in MNC.
7. Understand C&B basic concept with hands on experience of HRIS and payroll management.
8. Knowledge of SAP / SuccessFactors management will be a plus.
9. Expert of Excel. Good knowledge of Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).
10. Fluent in English, strong communication skills (presentation, facilitation, listening) and multi culture understanding.
职能类别: 薪资福利专员/助理 人力资源信息系统专员
公司介绍
百年FMC
FMC公司是世界领先的特殊化学品公司之一,是一家致力于为种植者提供作物保护,植物营养,害虫防治和草坪维护等创新解决方案的企业。富美实拥有世界一流的基础研发能力,持续提升农业生产力和作物品质,全力推动绿色农业可持续发展。2017年11月富美实收购杜邦部分农化业务,跻身全球第五大农化公司。
FMC在中国
富美实在中国的事业始于20世纪80年代,是最早来华投资,与中国建立中美贸易合作关系的美国跨国企业之一。富美实在中国建设了研发中心、制剂加工厂,技术开发和服务团队,相继开发推出了符合本地农业生产需求的产品,形成集研发、生产、技术推广和营销服务为一体的综合农业服务体系。富美实公司的产品和技术在中国的农业生产中不断发挥积极作用,成为家喻户晓的品牌,已广泛应用于水稻、小麦、甘蔗,茶叶,柑橘,蔬菜和果树等各个农业领域。
2013年12月,富美实在上海正式落成启动富美实亚洲创新中心,成为富美实公司在中国发展历程上的一个重要里程碑。创新中心拥有世界先进的科学技术和科研设施,汇集了公司亚太地区的创新研发团队、运营团队以及公司高级管理层团队,促进跨部门之间的互动合作,为公司的持续创新提供崭新的平台。富美实中国目前拥有超过600名员工。 作为一家全球多元化的公司,富美实为员工们提供具有挑战性的工作环境,从而充分发挥他们的才能,在实现公司战略目标过程中发挥积极作用。
2018年12月,富美实中国被杰出雇主调研机构Top Employers Institute认证为2019年度“中国杰出雇主”。
农业解决方案事业部
FMC公司的植保产品涵盖杀虫 剂、除草剂、杀菌剂、种衣剂、植物营养剂和生物植保产品等,在全球设有工厂、研发中心和办事处。FMC公司农业解决方案事业部是一个集科研、生产和推广营销为一体的综合型农化事业部。近年来,FMC公司的科研重点集中在有效、安全、低劳动成本、环保的农业应用技术方案及安全有效的生产工艺研究上。2013年公司投入研发经费总额为1.18亿美元。自2003年起的短短的十年内,FMC已获得了150多项专利,另有200多项专利正在申请过程之中。2013年,FMC新产品的销售占公司植保产品销售总额的25%。
作为最早在中国实行“技术本地化”的跨国企业之一,FMC公司农业解决方案事业部秉承公司的宗旨“研发和提供有效解决本地农业生产 问题的产品和技术,为当地的农业服务”。在过去的三十多年,我们已经在中国建立了制剂研发中心、制剂加工厂、技术开发和服务团队,相继开发推出了切实符合本地农业生产需求的“奔腾、韩秋好、 籼露、春收、家保福”等产品。坐落在苏州工业园区的苏州富美实植物保护剂有限公司相继获得“江苏省高新技术企业”、“苏州工业园区科研单位”和“苏州市农业科技企业”等称号,并在上海浦东新区设立了“苏州富美实植物保护剂有限公司上海分公司”。
苏州富美实植物保护剂有限公司于1994年成立,并于1996年6月建成投产,生产农用化学品、生物化学品及其他植物保护剂产品。公司主要生产销售农用化学品、生物化学品和其他植物保护品及相关产品、提供相关的技术服务。
苏州富美实植物保护剂有限公司上海分公司位于上海浦东新区张江高科技园区,旨在为FMC农业解决方案事业部提供技术开发、市场营销、及登记注册支持、战略规划全球采购技术支持等。公司已经在FMC亚洲创新中心AIC投建了具有世界领先水平的实验室,并成为FMC科学家、技术员、销售和市场人员、支持部门员工以及管理层的新家园,为员工彼此的联系、个人学习和职业发展以及社区服务等方面提供更多机会!
富美实(上海)化学技术有限公司是FMC农业解决方案事业部的一个重要组成部分,于2002年在上海浦东成立。作为FMC全球研发中心之 一,富美实(上海)化学技术有限公司专注于分析科学和工艺研发。 它拥有世界先进的实验室和一流的科学家,是中国首批获得经济合作 与发展组织(OECD)颁发的“优良实验室条例(GLP)”认证的实 验室之一。自2002年成立以来,它为FMC产品的生产提供了不断创新 和优化的新型制造工艺,也通过和我们合作伙伴的紧密合作,分享我 们的制造工艺和管理技术,为合作伙伴提高产品的生产效率和质量, 提高生产的安全和环保水准发挥了积极作用,也从而提升了FMC产品 的市场竞争能力和可持续发展。
加入FMC
公司视人才为业务的伙伴, 鼓励人才展现自我,创造环境让人才获得职业和个人的发展。我们提供给人才广阔的发展平台。在中国,我们秉承了同样的人才政策,一直寻求优秀的人才,为具有工作热情的专业人才提供大量的机会。加入我们,共同创造更美好的未来。我们欢迎有新想法,愿意学习并实现目标的人才加入FMC大家庭。
FMC公司是世界领先的特殊化学品公司之一,是一家致力于为种植者提供作物保护,植物营养,害虫防治和草坪维护等创新解决方案的企业。富美实拥有世界一流的基础研发能力,持续提升农业生产力和作物品质,全力推动绿色农业可持续发展。2017年11月富美实收购杜邦部分农化业务,跻身全球第五大农化公司。
FMC在中国
富美实在中国的事业始于20世纪80年代,是最早来华投资,与中国建立中美贸易合作关系的美国跨国企业之一。富美实在中国建设了研发中心、制剂加工厂,技术开发和服务团队,相继开发推出了符合本地农业生产需求的产品,形成集研发、生产、技术推广和营销服务为一体的综合农业服务体系。富美实公司的产品和技术在中国的农业生产中不断发挥积极作用,成为家喻户晓的品牌,已广泛应用于水稻、小麦、甘蔗,茶叶,柑橘,蔬菜和果树等各个农业领域。
2013年12月,富美实在上海正式落成启动富美实亚洲创新中心,成为富美实公司在中国发展历程上的一个重要里程碑。创新中心拥有世界先进的科学技术和科研设施,汇集了公司亚太地区的创新研发团队、运营团队以及公司高级管理层团队,促进跨部门之间的互动合作,为公司的持续创新提供崭新的平台。富美实中国目前拥有超过600名员工。 作为一家全球多元化的公司,富美实为员工们提供具有挑战性的工作环境,从而充分发挥他们的才能,在实现公司战略目标过程中发挥积极作用。
2018年12月,富美实中国被杰出雇主调研机构Top Employers Institute认证为2019年度“中国杰出雇主”。
农业解决方案事业部
FMC公司的植保产品涵盖杀虫 剂、除草剂、杀菌剂、种衣剂、植物营养剂和生物植保产品等,在全球设有工厂、研发中心和办事处。FMC公司农业解决方案事业部是一个集科研、生产和推广营销为一体的综合型农化事业部。近年来,FMC公司的科研重点集中在有效、安全、低劳动成本、环保的农业应用技术方案及安全有效的生产工艺研究上。2013年公司投入研发经费总额为1.18亿美元。自2003年起的短短的十年内,FMC已获得了150多项专利,另有200多项专利正在申请过程之中。2013年,FMC新产品的销售占公司植保产品销售总额的25%。
作为最早在中国实行“技术本地化”的跨国企业之一,FMC公司农业解决方案事业部秉承公司的宗旨“研发和提供有效解决本地农业生产 问题的产品和技术,为当地的农业服务”。在过去的三十多年,我们已经在中国建立了制剂研发中心、制剂加工厂、技术开发和服务团队,相继开发推出了切实符合本地农业生产需求的“奔腾、韩秋好、 籼露、春收、家保福”等产品。坐落在苏州工业园区的苏州富美实植物保护剂有限公司相继获得“江苏省高新技术企业”、“苏州工业园区科研单位”和“苏州市农业科技企业”等称号,并在上海浦东新区设立了“苏州富美实植物保护剂有限公司上海分公司”。
苏州富美实植物保护剂有限公司于1994年成立,并于1996年6月建成投产,生产农用化学品、生物化学品及其他植物保护剂产品。公司主要生产销售农用化学品、生物化学品和其他植物保护品及相关产品、提供相关的技术服务。
苏州富美实植物保护剂有限公司上海分公司位于上海浦东新区张江高科技园区,旨在为FMC农业解决方案事业部提供技术开发、市场营销、及登记注册支持、战略规划全球采购技术支持等。公司已经在FMC亚洲创新中心AIC投建了具有世界领先水平的实验室,并成为FMC科学家、技术员、销售和市场人员、支持部门员工以及管理层的新家园,为员工彼此的联系、个人学习和职业发展以及社区服务等方面提供更多机会!
富美实(上海)化学技术有限公司是FMC农业解决方案事业部的一个重要组成部分,于2002年在上海浦东成立。作为FMC全球研发中心之 一,富美实(上海)化学技术有限公司专注于分析科学和工艺研发。 它拥有世界先进的实验室和一流的科学家,是中国首批获得经济合作 与发展组织(OECD)颁发的“优良实验室条例(GLP)”认证的实 验室之一。自2002年成立以来,它为FMC产品的生产提供了不断创新 和优化的新型制造工艺,也通过和我们合作伙伴的紧密合作,分享我 们的制造工艺和管理技术,为合作伙伴提高产品的生产效率和质量, 提高生产的安全和环保水准发挥了积极作用,也从而提升了FMC产品 的市场竞争能力和可持续发展。
加入FMC
公司视人才为业务的伙伴, 鼓励人才展现自我,创造环境让人才获得职业和个人的发展。我们提供给人才广阔的发展平台。在中国,我们秉承了同样的人才政策,一直寻求优秀的人才,为具有工作热情的专业人才提供大量的机会。加入我们,共同创造更美好的未来。我们欢迎有新想法,愿意学习并实现目标的人才加入FMC大家庭。
联系方式
- 公司地址:地址:span南京