上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司业务需要，制定、优化、完善绩效考核体系、制度及流程，并对绩效考核管理方案进行宣贯，跟进绩效体系的落地执行；
2.根据销售年度指标拟定销售绩效考核制度，修改，完善，并落实执行；
3.组织实施职能部门考核及员工考核，完成年度、季度考核并在过程中给予指导和监督；
4.对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，为管理提升提出改进建议；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.3年以上绩效考核相关工作经验，做过销售绩效，熟悉组织及人员考核标准及流程；
3.具备完善的绩效考核理论知识体系，对于根据业务优化考核制度有良好的理论基础；
4.优秀的沟通能力及学习能力，有效的执行力；
5.具有医疗美容行业工作经验者优先考虑；
6.具有良好的职业操守，服务意识，工作积极主动。 举报 分享

思兰德（香港）国际集团,作为中国美容行业中健康品牌的领军者，创立于2000年的思兰德（香港）国际集团以项目为基础，以营销为前提，以文化和智慧洗涤行业市场。公司始终以健康产业为导向，秉持“专而执信，卓而不凡”的核心价值观，融合不断追求卓越、塑造卓越、传播卓越的行动理念；以“缔造高端产业链，成就独特品牌力”为企业使命，不遗余力地追求全球顶尖美容产品，并将之传播，为中国白领阶层时尚爱美人士提供专业、优质、安全的美容健康产品，缔造更高品质生活享受。公司以全球顶尖产品、技术为依托，以市场为导向，以优质营销传播网络，以深度服务深入市场，开拓创新，开创国际尖端产品本土化操作模式。将不断引进更多、更新、更有市场竞争力的全球高尖端产品，缔造产品品牌力，开创领先、卓越的产品文化。公司站在全球角度，致力于打造全球最具权威性的抗衰老专业品牌线，为全中国高品质时尚女性开创健康美丽新纪元，成为美容产业健康品牌中的权威典范。

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