上海招聘

职位描述：
岗位职责：
？人才培养
1.制定人才培养计划、建设人才培养体系和学习路线图；
2.分析培训需求并制定年度培训计划和预算；
3.培养内部讲师和开发内部教材；
4.研发学习积分的考核标准；
5.规划网络学堂运营和课程开发；
6.设计项目并组织实施、评价与改进。
？知识管理
1.制定知识管理五年规划并按照规划实施知识管理活动；
2.培养知识管理团队和建设知识管理系统；
3.研发知识管理方法和工具，并通过知识管理过程为业务管理提供智力支持。
？文化传承
1.深化和灵文化，并进行宣贯和贯彻；
？部门建设
1.制定本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
2.在人力资源部指导下，开展招聘、培训、绩效管理、工作分析等人力资源相关工作；
3.承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；
4.依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作。

任职资格：
1.硕士及以上学历；
2.人力资源、企业管理或与公司业务相关专业；
3.3年及以上相工作经验；
4.掌握培训体系、课程体系开发建设专业知识；
5.了解公司基本业务知识；
6.掌握人力资源管理及企业管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规。 举报 分享

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