上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规则、组织构架的设计与实施；
2、根据公司需求做好人员招聘工作；
3、负责规划、开发员工培训材料，并落实跟进及做好档案整理；
3、及时根据公司的发展完善和修订招聘、培训、行政规章制度等工作；
4、负责公司各项人力资源制度及行政管理制度的制定及执行；
5、规划并落实公司的劳动关系处理，维护公司员工与公司关系；
6、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化；
7、人事部门的工作安排及跟进，协调部门与其他部门的工作；


任职资格：
任职要求：
1、至少5年以上HR实操经验，熟悉招聘板块的各项流程和规章制度；
2、积极主动，工作责任心强，能承受较大的工作压力；
3、熟悉劳动政策、法规和管理环节，头脑灵活，执行力强；
4、有良好的沟通协调能·力和团队协作意识。
5、有英语能力者优先。 举报 分享

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