上海招聘

职位描述：
工作职责
1. 根据公司要求，高效完成人员招聘工作。
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 负责人工成本、薪资、福利等日常事务管理；
4. 员工劳动合同的签订与管理，员工入离职的管理与实施；
5. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够顺利进行；
6. 制定员工培训计划，组织岗前培训，在职员工培训，并进行培训结果分析与反馈；
7. 负责办公室行政管理工作；
8. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1.4年以上人事行政管理相关工作经验，有互联网电子商务工作经验者优先；
2. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3. 熟悉国家政策、地区政策、合同管理、薪金制度、保险福利和培训等
4. 对组织、人员变化敏感，具有很强的沟通能力，协调和推进能力；
5. 高度的敬业精神和工作激情；
6. 善于与各种性格的人交往；
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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