上海招聘

职位描述：
1、完善公司人事制度、人事流程及相关政策；
2、负责管理员工劳动合同签订或续订，劳动关系维护，劳动争议处理；
3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
5、根据现有的编织及业务发展需求，协调各部门的招聘需求并负责实施；开拓招聘渠道，完成各岗位招聘任务；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，拥有3年以上房地产人力资源管理工作经验，沪籍从优；
2、熟练应用各类办公软件，善于运用人力资源相关模型及工具；
3、熟悉国家相关法律法规及地方人事政策法规；
4、具备优秀的沟通表达能力、说服力以及强烈的团队意识；
5、工作态度积极乐观，具备高度的责任心及执行力。 举报 分享

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