上海招聘

职位描述：
一、行政工作职责：
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、参与公司行政、采购事务管理
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、做好公司各部门之间的协调工作

二、人事工作职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利(社保操作)等方面的管理工作；
2、组织并响应各部门招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作。

三、岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业毕业
2、 相关工作经验3年以上，良好的沟通能力和表达能力。
3、 有人员招募、考核方面及实体店行政运营管理工作经验；
4、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

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