上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司战略目标和人力资源规划，负责招聘管理工作，满足人力资源需求。
1、 定期提交人力资源相关招聘报表，与各部门人员沟通，有效降低人员流失。
2、 员工社会保险的办理，招退工办理，形成相关报表，及时申请相关社保费用。
4、全面负责员工关系（包括员工入离职办理、员工档案更新、员工花名册建立、处理劳动纠纷等）
3、 负责新员工入职培训。
4、 协助做员工企业文化建设，帮助员工增强归属感，团队建设工作。
5、 行政物资的采买及其他行政工作的管理配合。

补充要求：
1、有人事二级证书
2、精力充沛、能承受较大工作压力。有互联网公司、创业公司工作经验优先。 举报 分享

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