上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责配合上级拟定公司薪酬福利体系制度及运作流程；
2、负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作，员工相关咨询办理及问题协调推动解决；
3、负责组织实施公司季度/年度的绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
4、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理、薪酬激励，有薪酬体系建立与绩效管理的成功推进经验；
4、具有较强的沟通、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力；
5、对数字敏感，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力；
6、熟练使用各种办公软件。 举报 分享

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