上海招聘

职位描述：
1. 负责制定人力行政年度计划及预算；
2. 监督执行人力资源、行政管理各项规章制度和流程；
3. 辅助公司总部制定部门职责划分、岗位设置及人员编制方案，并经批准后实施；
4. 负责本公司权限范围内的员工招聘配置和异动管理；
5. 负责制定本公司培训计划及预算，按照计划实施各项培训课程，拓展培训资源与渠道，培养公司内部师资力量；负责企业文化建设工作；
6. 实施薪酬福利管理，负责薪酬福利预算、计算、发放和费用控制；
7. 负责权限范围内组织绩效及个人绩效考评；
8. 执行公司行政、资产采购制度和流程体系；
9. 负责组织实施资产采购，合理配置公司资产资源，并进行预算控制。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学或其他相关专业；
2. 5年以上同岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政、资产采购等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 善于沟通和协调，具有较强的语言表达能力、执行力和责任心，优秀的团队合作管理能力。 举报 分享

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