上海招聘

工作内容：

• 负责定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
• 协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
• 协助组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
• 协助制定公司员工的培训和发展计划，协同组织安排对员工的培训；
• 办理总部人员以及零售店铺人员的入职、转正、续签、离职等人事手续；
• 统计总部人员以及零售店铺人员的考勤统计；
• 进行各类人事档案的归档保管工作，负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
• 负责物资管理的监督，编制年度公司物资需求预算，以及公司后勤工作的监督和管理工作；
• 负责各项活动的具体执行和实施（如年会的筹备等）；
• 负责进行公司档案管理，严格执行档案管理制度；
• 负责各类证件办理：就业许可政、居住证、签证、港澳签注的办理；
• 负责工商登记注册和工商年检；
• 负责公司会议纪要的起草以及会议记录的管理。

权限与责任：

1.权限：

• 对公司制度和指令执行贯彻的监督和检查权；对本部的制度和流程的操作和监控权
• 对违反公司和部门规章制度行为的处罚提议权； 在公司授权范围内的工作指挥权；

2.责任：

• 对公司人事行政工作的合理性负责；
• 对部门运作中的管理、执行、落实、监控和协调工作负责；
• 对公司制度、指令有效的贯彻和执行，并根据实际情况提出合理化建议；

岗位资格要求：

• 教育背景：大学专科以上学历，企业管理、人力资源等专业；
• 培训经历：接受过企业管理、管理技能开发、团队建设和财务管理方面的培训；
• 工作经验：1年以上人事行政工作经验；具备顶级钟表企业的工作能力标准
• 任职期限：在本岗位上能够稳定工作至少3年以上
• 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
• 具有高度的创业激情、奋斗精神和积极主动的工作态度；

   上海诺曼纳钟表股份有限公司是一家专营欧洲顶级奢侈品牌的公司，主要经营高档钟表、珠宝、皮具、丝织品等奢侈品业务，负责国际顶级品牌在中国的定位、推广、运作，以及市场营销的零售、批发、专卖及配套服务。公司在中国拥有良好的市场优势和强大的网络地缘能力，与全国200个以上大中小城市的大型高档商场、钟表专卖店均有良好的业务关系，具备整合各种资源迅速为国际品牌壮大中国市场的专业能力。
   目前，公司主营源自1874年的瑞士奢侈品品牌NORMANA诺曼纳在中国地区的市场业务，以直营与经销为主要市场拓展模式，面向一、二、三线城市深入布局，致力于将欧洲原产地设计、生产的NORMANA诺曼纳腕表、珠宝、皮具、丝巾等带给更广大的中国消费者，通过品牌悠久的历史文化、精湛的制作工艺以及优雅的设计，传递NORMANA诺曼的“Beyond Time至爱永恒”的品牌理念，将其发展为中国地区的成熟奢侈品品牌。
   上海诺曼纳钟表股份有限公司以“创建国际一流企业”为长远发展目标，“做实、做稳、做强、做大”为经营理念，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，励志营造“友谊、责任、忠诚、共赢”的企业文化。公司实行规范的商业化运作，健全完善的组织架构、灵活的经营策略和严谨的商业模式，以实现境内、外上市为目标，在管理上与国际一流企业接轨，保证公司在中国奢侈品业界稳健经营的领先优势。