上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘策略，指导招聘工作流程；
3、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、负责人事团队的搭建；
岗位要求：
1. HR等相关专业本科及以上学历，年龄30-40岁为宜，35岁左右***；
2. 6年以上人力资源管理工作经验，2年以上互联网行业人力资源管理经验；
3、情商高，自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系；
4、有野心，有成功的欲望，理解创业，愿意参与创业；
5、 有招聘、绩效管理、股权激励等专项实操经验背景优先； 举报 分享

简 介
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