上海招聘

职位描述：

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 协助制定并执行、监督公司人事管理制度；
3. 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 协调组织完成公司绩效考核制度的调整，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5. 调查绩效考核实施问题和效果，提供建议解决方案；
6. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
7. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
9. 薪酬福利各项制度的建设和更新；参与年度预算、奖励案制定，人力编制与成本预算制作；
10.与员工进行积极沟通，做好各部门间的协调工作；
11.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、30岁以上，性别不限，人力资源相关专业全日制本科以上学历；
2、在服装或潮流品牌服务三年以上，相同职位2年以上管理经验；
3、具有敏锐洞察力，良好的团队管理能力及沟通谈判能力；
4、认同公司企业文化，适应公司文化氛围市场计划

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