上海招聘

职位描述：
一、行政专员
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。
岗位职责：
        1、协助总经理制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
        2、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、和存在问题等，并向总经理报告；
        3、做好公司环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作；
        4、负责来访客人的接待；
        5、负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存取方便并履行领用签字登记手续；
       6、负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用；
       7、完成领导交办的其他工作，做好其它部门的协助工作。
二、人事专员
全面负责公司的人事工作，协助公司制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、薪酬、等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。
岗位职责：
       1、全面负责公司人事工作，掌握业务范围；
       2、做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况；发现人才，及时向领导提出人事调整意见；
       3、协助公司制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；
       4、根据公司用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退等的审核，
       5、负责对员工进行培训、绩效考核，鉴定后归档；
       6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
       7、负责员工考勤的考核及工资的核算；
       8、负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作；
       9、完成上级交给的其他各项工作。
行政人事任职条件：
（一）基本要求：
         （1）年龄：25-35岁。
         （2）性别不限 。
（二）素质要求：
        （1）大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
        （2）2年以上行政或人事工作经验；  
        （3）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强；
        （4）熟练使用word、Excel offic等办办公软件；
        （5）沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
注：工资及具体情况面议。 举报 分享

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