上海招聘

任职要求:
1、 本科以上学历，熟悉互联网及电子商务的活动策划案制作，文笔好、有组织和实施活动经验者优先,有广告活动经验者优先;
2、 对待工作积极主动，有激情，认真负责，善于应对变化，以结果为导向；
3、具有对内协调资源，对外赢得合作的影响力（能够通过谈判、演说影响客户的能力）；
4、商业敏感度和对运营的敏锐度，能应用在公司产品业务上。
岗位职责：
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1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成推广任务；
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；
5、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案。
6、负责促销活动的方案拟订，并在审批后负责执行；
7、了解竞争对手的促销活动情况，开展差别化的活动策划；
8、负责整理和汇总活动情况，并报企划主管；
9、熟悉商品和品牌，能够支持品牌自行开展的各种促销活动

如果你只是想着睡觉睡到自然醒请不要来，因为我们这里经常有各种有趣的活动只会让你失眠；
如果你只是打算数钱数到手抽筋请不要来，因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展；
如果你习惯天天朝九晚五的工作请不要来，因为我们这里弹性工作制大家都不再习惯墨守成规；
如果你习惯做默默无闻的幕后人请不要来，因为我们这里时常会有各种机会让你展现个人魅力；
如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来，因为我们这里的兄弟姐妹来自五湖四海亲如一家人；
如果你只想跟大家一样没有特点请不要来，因为我们这里更强调每个人都认识到自己的special。
在这里，你会发现工作有的时候并不是那么的枯燥，会发现同事关系有的时候并不是那么的复杂，会发现老板和领导并不是那么难伺候，我们与一起分析问题，为客户提供最具价值的产品；我们帮助客户实现她们梦想的生活态度，提升客户的竞争力；我们聘请优秀的最具责任感的员工，使用先进的项目管理工具，使任务可以如期完成；我们鼓励更多的更有效的交流，使我们自己和客户能够始终保持一致。
我们是一个追求完美的公司，希望成为一个百年老店而不是昙花一现；我们不希望随波逐流，我们希望能做出让人尊敬的品牌
每一位员工都是独一无二的，对我们都至关重要；公司尊重客户，同样尊重员工，我们关心员工的成长，非常在意员工是不是喜欢自己的工作；我们提供完善的福利、组织各种活动，营造像家一样的工作气氛，同事们一起工作、一起吃饭、一起运动、一起狂欢。
你也许会问：
你们有什么样的背景？
上海哈啾网络发展有限公司成立于2009年，母公司是一家从事世界级品牌服饰的代理公司。公司通过全国100家的门店渠道，每年在代理部分销售额达4个亿。经过多年对服装行业的摸索与实践，在2004年，基于服装代理的经验之上，拥有了第一个自己的高级女装品牌。同期建立了先进完整的生产工厂，自主品牌直营门店37家，年销售额达8000万。

你们主营什么项目：
公司在服装品牌成功运营后，结合本身的服装行业经验，拓展投资网络行业。上海哈啾网络发展有限公司就此应运而生，上海哈啾网络发展有限公司以电子商务为主要经营项目。通过HICHOOSE（哈啾网）网站平台以B2C的销售模式，完成对自主设计生产服装品牌的销售。公司的业务包括服装设计、货品生产，品牌推广，网络媒体投放，软件技术开发等等。

什么样的员工在你们公司工作呢？
我们有一批聪明、具有创造力、勤奋、友好的员工，他们来自全国各地。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身、执着的非主流但同样优秀的人才。
你们需要什么样的人才？
我们需要的是睿智、充满激情具有责任心的人才；我们希望你认同我们的价值观，尊重客户和他人，热爱电子商务；我们希望你喜欢交流，喜欢你乐于展示自己；学历不高经验不多？没有关系，诸葛亮出山前，也从没带兵打过仗。也欢迎应届毕业的学生，这里是成就梦想的舞台！这里是你挥洒青春的战场！
我在你们公司有什么样的职业发展？
我们提供丰富的培训计划帮助员工规划自己的发展路线图，公司还将推出经理培训计划，如果你显示出超群的领导、管理能力，将有机会得到这样的机会接受培训，成为公司核心团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力，还具有帮助别人成长并解决问题的能力。
你们是怎么评估员工价值的？
在于你的思想认识，我们不关心你的学校成绩有多高，或者你的学历有多高。我们关心的是你能做什么，和你在公司里做了什么；创造了什么样的价值，你为这个团队带来了什么？我们采用极具创意的团队绩效考核法，考核你在一个团队中的正负加减值，公司非常关注每位员工是不是可以成长，关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。
你们的企业文化有什么特点吗？
到公司来过的人都觉得我们是非常特殊的。我们的结构和管理非常透明，信息自由流动，即便是包括财务数据在内的信息对员工也都透明。办公区没有隔断、没有任何一位经理有独立办公室，所有的员工在一个办公室办公，你可以猜到哪张桌子是副总的吗？估计不能，因为他的桌子和所有其他员工是一样的。我们还鼓励每个人独立思考，挑战权威；你可以经常发现在这里，一位普通员工会对他的经理甚至上上级领导提出质疑。