上海招聘

职位描述：
1、 负责公司人员的招聘，起草招聘相关流程及制度；
2、 负责制订年度招聘计划、体系的建立、渠道筛选、人才测评；
3、 负责统筹监管下级公司人才招聘进度及参与测评；
4、 负责岗位胜任模型与岗位说明书的制订；
5、 负责测评工具的引进及运用培训；
6、 负责对招聘效果进行评估，根据评估进行招聘方法的调整；
7、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
8、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
9、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制常管理工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、8年以上同岗工作经验，有房地产公司工作经验5年以上；
3、具备人力资源管理知识、精通招聘模块；
4、有一定的管理能力，较强的沟通能力、协调能力及洞察力，熟悉劳动法规；
5、30－40岁，形象佳，个性沉稳，做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真，责任心强。 举报 分享

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