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职位描述：
1） 协助行政人事部经理制定、完善公司及各部门的规章和管理制度，检查制度执行情况并做好记录；
2） 负责每月公司员工用工成本、员工福利的制作、申报、注销等工作，并形成报表；
3） 负责员工年度、季度培训计划的制定并每月按照计划组织实施培训，做好记录；
4） 协助编制绩效考核方案、跟踪执行情况并汇总每个季度的考核结果，并将结果反馈到员工本人；
5） 负责员工关系的日常管理工作，做好记录；
6） 负责人事档案的管理更新与维护；
7） 完成领导交办的其他各项工作。 举报 分享

上海车配龙国际汽车售后服务市场经营管理股份有限公司是一家专业从事汽车售后服务市场及相关领域的商业经营管理服务，在汽车后市场服务行业内享有盛誉的标杆企业。公司总经营面积达几十万平方米，年交易额达近百亿元，年创税5亿多元。在董事长兼总裁林先燎先生的带领下，经过多年创新发展，成为了汽车后市场服务产业中的领军企业，先后获得“上海市文明单位”、“上海市守合同重信用企业”、“中国汽车后市场十强品牌市场”、“全国汽配行业诚信经营企业”、“全国AAA级重质量守信用示范企业”、“中国汽车后市场服务首席运营商”等荣誉。上海车配龙国际汽车售后服务市场经营管理股份有限公司经过两年多的精心筹备，在社会各界的关注下，于2016年4月正式在新三板市场挂牌上市为汽车后服务市场经营管理行业内的上市公司，站在了行业发展的浪头上，备受国内外各大基金和投行的关注。